“小杨，这里有一件问题线索，涉及县林业局党员干部陈某，根据领导批示，由你牵头会同单位小月去调查核实一下。”6月2日上午，我刚到单位就被县信访室黄主任安排工作。

　　“这个是县交警部门移送的行政处罚类问题线索，你刚从事纪检监察工作不久，可以先练练手。”今年年初，通过选调我有幸成为了一名纪检新兵，但迄今还没有参与过问题线索调查核实工作。

　　“请黄主任放心，我们马上着手到相关部门去了解核实情况。”我信心满满地说道。一来领导安排我牵头去核实问题线索是对我的信任；二来行政处罚类问题线索事实比较清楚，调查相对简单。

　　接着，我大致看了一下问题线索材料，原来是县林业局干部陈某酒后驾车被民警查获，并给予了相应的行政处罚。于是我立刻行动，约上小月去县交警大队调阅了相关材料。并且在调取材料后，马上找了陈某谈话核实情况，他承认因酒后驾车被处罚过，也缴了相应罚款。当晚我对调查核实的情况进行了梳理，并形成了初核报告。第二天将相关材料给黄主任审阅。

　　“效率蛮高的嘛！这么快就核实清楚了？”

　　“是的，都调查清楚了”。

　　“你先坐下，我看下材料。”黄主任说完，拿起材料认真翻阅着。

　　“小杨，这是怎么回事？”过了一会儿，黄主任脸色一沉，厉声问道。我赶忙凑过去看。“行政处罚决定书写得是饮酒驾驶，而酒精测试单却写的是醉酒驾驶。”“这是怎么回事？”黄主任连续发问。

　　“这个，这……这个细节我们没有注意。”我吞吞吐吐地答到。

　　“你看，还有这里，酒精含量值52毫升有点模糊，是否被涂改过？”

　　“黄主任，不好意思，这一点我们忽视了，我们再去核实”。

　　“工作有激情，讲效率不可否认，但我们在开展问题线索初核过程中必须做到严谨细致，不能贪图求快。”黄主任交待到。

　　随后我们又去县交警大队调取、查阅了陈某行政处罚案卷原件，并向执法民警了解查处经过。经核实，酒精含量确实是52毫升，属于饮酒驾车，“醉酒驾车”是当事民警操作失误造成的。

　　我们将调查后的情况一五一十向黄主任报告了。“酒驾和醉驾虽是一字之差，但结局却截然不同，一个是违法，一个是犯罪。在调查核实工作中，必须慎之又慎，来不得半点马虎，既要对调查对象负责，也要对自己负责。今后一定要注意这个问题。”黄主任语重心长地说道。

　　经过这件事后，我深深体会到，纪检监察干部履行监督执纪问责职责，不仅要熟练掌握业务知识，更要有翔实过硬的工作作风，只有全面准确了解事实的真相，才不会冤枉一个好人、放过一个坏人。（全南县纪委监委 杨开福）