为进一步贯彻全省作风建设会议精神，着力解决纪检监察干部队伍作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”“五毒攻身”问题，推动形成“勇、快、实、进、聚”“五福临门”的良好局面。近日，该县纪委监委就作风建设大提升工作进行专门部署。会上结合工作实际，详细列举了委机关干部作风建设中存在的5大类21个问题。并就解决好作风建设存在的问题，开展为期半年的推进作风建设“三大攻坚”行动，切实以一流的工作业绩检验工作成效，以好的作风抓好作风建设。
问题导向，深入“对照检查”。要求机关每名干部认真对照“怕、慢、假、庸、散”问题，结合个人的思想、工作表现，通过征求意见、个人查找、集体查摆等方式，逐条逐项进行对照查摆，从中找到自己的影子，红脸出汗、深刻警醒；在机关支部民主生活会、党小组会上进行批评和自我批评，真正做到见人见事见思想见感情，敢于揭短亮丑，敢于直面问题，敢于说真话实话，真正触动思想、触及灵魂。
立说立行，切实“整改提升”。要求建立问题台账，按照“条条要整改、件件有着落”的整改要求，问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不彻底不放过，做到挂账销号。要求把“五毒”问题与县纪委调研中指出的问题结合起来，通盘考虑，认真研究，在个性问题和共性问题上同时用力、治标和治本上协同推进，切实做到思想上高度重视、源头上综合治理、根子上彻底解决。
从严从实，注重“成果运用”。作风建设永远在路上，必须通过强化成果运用来巩固提升作风建设成效。一方面，以正面激励来推动工作，提升成效。把工作实绩作为干部提拔使用、评先评优的重要依据，树立“凭德才用干部，以实绩看德才”的鲜明导向。另一方面，以倒逼问责来巩固成果，防止反弹回潮。对整改成效不明显的进行约谈提醒、批评教育、组织处理等；对有禁不止、顶风违纪的严肃问责，不姑息、不迁就，真正做到“动真碰硬”，确保作风建设改出成绩、改出形象、改出合力。 （泰和县纪委监委 吴声雄）