自监察体制改革试点工作开展以来，东湖区深化全区纪检监察干部物理、业务、思想“三融合”，创新纪检监察干部教育监督管理模式，以纪检监察干部队伍建设，促进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。
一是突出“学”，提升政治业务素质。今年1月，区监察委员会挂牌伊始，即组织开展了为期23天的纪检监察干部业务培训班，培训内容包括党的十九大精神、党章、监察法(草案)等。此外，还以纪委监委每日晨会平台，以“一日一课”形式进行党的十九大精神专题学习，着力提升纪检监察干部的政治素养和业务水平。
二是突出“实”，抓好上级精神贯彻。深化家风建设、纪律建设、作风建设、政治巡察，推动“廉洁南昌”四大专项行动在东湖落地生根。深入查找分析“怕、慢、假、庸、散”方面问题，开展作风问题大剖析。积极推进监察体制改革试点工作向基层延伸和乡镇、街道（管理处）纪检监察工作规范化建设。
三是突出“严”，争做党员干部表率。严格纪检监察干部监督管理，建立纪检监察干部评价考核机制，明确纪委常委会议事规则。开展纪委监委党员干部民主评议党员，要求全区各级纪检监察干部自我管理，加强亲属和身边人的教育，以切实行动，做忠诚干净担当纪检监察干部。（东湖区纪委监委 刘奕华）